<th id="ndxrj"><progress id="ndxrj"><nobr id="ndxrj"></nobr></progress></th>

<track id="ndxrj"><progress id="ndxrj"><nobr id="ndxrj"></nobr></progress></track>

<sub id="ndxrj"><progress id="ndxrj"></progress></sub>

<th id="ndxrj"><meter id="ndxrj"><listing id="ndxrj"></listing></meter></th>

      <sub id="ndxrj"><meter id="ndxrj"><cite id="ndxrj"></cite></meter></sub>

        全部?#25300;?#20998;类 企业服务 重庆招聘会 汇博猎头 招聘外包 校园招聘 HR学院 知名企业 汇博兼职

        首页 公招信息列表 详情

        綦江区2019年第一季度面向社会公开招聘事业单位工作人员简章

        发布时间:2019年03月11日 信息来源:重庆人力资源和社会保障网

        綦江区2019年第一季度面向社会公开招聘事业单位工作人员简章


        根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法?#32602;?#28189;人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知?#32602;?#28189;人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知?#32602;?#28189;人社发〔2016〕281号)等有关规定,结合我区实际,经市人力社保局核准,现面向社会公开招聘教育事业单位工作人员。

             一、招聘原则

             坚持民主、公开、竞争、择优的方针,按照德才兼备的标准,采取考试与考核相结合的方式进行。

             二、招聘计划

             本?#25991;?#38754;向社会公开招聘教育卫生事业单位工作人员142名,具体招聘计划详见《綦江区2019年第一季度面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位一览表?#32602;?#38468;件3,以下简称《岗位一览表?#32602;?/span>

             三、招聘条件及范围

             (一)凡符合以下条件的人员均可报名:

              1.具有中华人民共和国国籍;

              2.遵守宪法和法律;

              3.具有良好的品?#26657;?/span>

              4.适应岗位要求的身体条件;

              5.年龄为18周岁及以上、35周岁及以下(年龄计算截止时间为报名开始之日前一日,且按照“对年对月对日”计算),“35周岁及以下”指未到36岁;

              6. 符合《岗位一览表?#20998;?#30340;招聘条件要求;

              7.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。

             (二)其他要求:

             1.以下人员不纳入本次招聘范围:曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员(转正计算截止时间为报名开始之日前一日,且按照“对年对月对日”计算);在读的非2019年应届毕业生;现役军人;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;我市公?#38597;?#20859;、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业,未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生;本区机关事业单位正式在编人员;具有法律法规规定不得聘用为事业人员的其他情形人员;

              2.正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非应届毕业生不能凭已取得的学历(学位)证报考。在国外境外高校就读全日制学历(学位)的人员,其学历(学位)须在现场资格复审前获?#23186;?#32946;部中国留学服务?#34892;娜现ぃ?/span>

              3.招聘岗位要求有工作经历的,考生须具备相应的工作经历。工作经历计算截止时间为报名开始之日前一日,且按照“对年对月”的原则进行计算;若无连续工作经历的,?#22253;?#29031;“对年对月”的原则进行累计计算。高校毕业生在校期间的社会实践经历,不能?#28216;?#24037;作经历;

              4.学历(学位)证书和招聘岗位要求的其他证书须在报名开始之日前取得(其中区教委所属教师岗位的教师资格证书须在2019年7月31日前取得),否则不得报考;

              5. 2019年应届毕业生可?#21592;?#32771;,但须于2019年7月31日前取得相应学历(学位)证书和招聘岗位要求的其他证书,否则取消聘用资格;

              6. 报考人员与现工作单位(岗位)有最低服务期限约定或最低服务年限要求以及有其他报考相关限定的,从其规定。

             四、报名及资格初审

             (一)报名时间及方式

              本次公开招聘采取网上报名方式,不设现场和电话报名,任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合条件的人员报名。考生于2019年3月12日9:30—3月14日17:00登录綦江区人力资源和社会保障局官方网站(http://www.cqqjrs.gov.cn/)“网上考?#21592;?#21517;”入口进入报名?#20302;常?#25552;交报考申请。考生只能选择本次招聘单位中的一个招聘岗位报名,按各报考岗位竞争,分别聘用。考生不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报名?#20445;?#35831;仔细阅读诚信报考?#20449;?#20070;和“相关说明?#20445;?#22914;实准确填写报考信息的各项内容,并上传电子照片(jpg格式,20kb以下),准确记住报名序号(报名序号是报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字)。

              专业条件参照国?#21307;?#32946;行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)?#32602;?#31616;称《专业参考目录?#32602;?#38468;件2),按与招聘岗位相关原则进行审核(即考生毕业证书上所载专业除须在《专业参考目录》的相应专业类中外,还须与招聘岗位相关),资格审查单位将准确把握审查尺度,统一审查口径,不得随意放宽招聘岗位条件。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的,?#28216;?#31526;合专业要求。与招聘简章明确的《专业参考目录?#20998;?#19987;业称谓不一致,但经资格审查单位审核认定,与招聘专业设置要求一致的可?#28216;?#31526;合专业要求。

              考生提交的报名信息必须真实、准确、有效,对恶意注册干扰正常报名秩序的,一经发现,立即取消报考资格,并按国家相关规定严肃处理。

              (二)初审报名资格

              綦江区人力社保局将根据考生在网上填报的信息,对照岗位报考要求,在网上进行资格初审,并在考生提交报名信息后的24小时内作出审查意见。对符合报考条件的,不得拒绝报名;对审查不合格的,应说明理由;对填报的信息资料不全的,应注明缺失的内容,并退给考生进行补充。

             (三)查询初审结果

              考生务必于填报报名信息后的24小时内登录报名网站查询初审结果。如因填报信息错误可及时进行修改,信息修改截止时间为2019年3月18日17:00,工作人员将对修改后的信息重新进行资格初审。未通过资格初审者,不能参加?#36866;浴?#32771;生应慎重填写报名信息、选择报考单位及岗位,一经资格初审通过后,考生不能更改报考信息,因填写信息错误和不实产生的后果由考生自行?#26800;!?#25253;考人员如对审核结果有疑问,可电话咨询綦江区人力资源和社会保障局考试培训?#34892;?23-48628293、48625835。

             (四)网上缴费确认

             考生资格初审合格后,须在2019年3月20日17:00前进行网上缴费(按市财政、物价部门批准的标准收取人民币50元/科,两科合计100元),确认参考。考生只能选择一个岗位进行缴费确认,确认的具体程序按网络提示进行。考生网上缴费后,要及时登陆报名?#20302;?#26680;实缴费是否成功,网上报名后未在规定时间内缴费确认者,?#28216;?#33258;动放弃。

             (五)打印准考证

              网上报名资格初审合格并缴费确认成功的考生,于2019年3月28日9:30起至3月30日12:00登录报名?#20302;?#25171;印本人准考证(使用A4纸打印,黑?#20303;?#24425;色均可,保证字迹、照片清晰),并在考试当天持本人准考证和社保卡或身份证原件按要求到准考证指定的考试地点参加考试。逾期未打印准考证而影响考试的,责任自负。

              (六)未达到开考比例人员的处理

              各招聘岗位?#36866;?#24320;考比例为1:3。未达到该比例的,按“缴费确认人数×?#36866;?#24320;考比例”的公式重新计算确定招聘名额(计算结果若出现小数,则按?#32435;?#20116;入法处理)。属急需紧缺专业的,经市人力社保局认定同意,可作为紧?#22791;?#20301;开考。因招聘名额取消而不能参加?#36866;?#30340;考生,退还?#36866;?#32771;务?#36873;?/span>

            各岗位报名人数、通过资格审查人数及最终缴费人数一览表,于缴费结束3个工作日内,在綦江区人力资源和社会保障局官方网站(http://www.cqqjrs.gov.cn/)“招录信息”栏进行公布。

              五、考试

              考试教育?#20302;?#25307;聘岗位为?#36866;?专业科目测试+面试的方式进?#26657;?#21355;生?#20302;?#25307;聘岗位为?#36866;?面试的方式进行。

              (一)?#36866;?#26102;间及地点

               ?#36866;?#26102;间初定于2019年3月30日(周六),具体时间、地点及考试注意事项详见《准考证》。

            ?#36866;?#37319;取?#31449;?#26041;式进?#26657;?#30001;綦江区人力资源和社会保障局组织实施。?#36866;阅?#23481;:教育?#20302;?#25152;属学校招聘岗位为《综合基础知识?#32602;?#32771;?#38405;?#23481;以最新修订的重庆市事业单位招聘考?#28304;?#32434;为准)和《教育公共基础知识?#32602;?#32771;?#38405;?#23481;以最新修订的重庆市事业单位招聘考?#28304;?#32434;为准)两科,分值各100分,共200分;卫生?#20302;?#25152;属医院招聘岗位为《综合基础知识?#32602;?#32771;?#38405;?#23481;以最新修订的重庆市事业单位招聘考?#28304;?#32434;为准)和《卫生公共基础知识?#32602;?#32771;?#38405;?#23481;以最新修订的重庆市事业单位招聘考?#28304;?#32434;为准)两科,分值各100分,共200分。?#36866;?#25104;绩及进入面试人员名单于2019年4月10日前在綦江区人力资源和社会保障局官方网站(http://www.cqqjrs.gov.cn/)“招录信息”栏公示,不再另行通知。

              (二)现场资格复审及面试

              面?#21592;?#20363;为1:2,根据所报岗位考生?#36866;?#24635;成绩从高分到低分?#26469;?#30830;定进入面试人选,若最后一名成绩出现并?#26657;?#21017;并列进入面试。未达到该比例的,按“实际参加面试人数×面?#21592;?#20363;”的公式重新计算确定招聘名额(计算结果若出现小数,则按?#32435;?#20116;入法处理)。若某一岗位只有1名考生参加面试,且该考生?#36866;?#24635;成绩达到其他岗位进入面试考生(不含递补进入面试考生)?#36866;?#24635;成绩的最低分,则保留该岗位1名招聘名额,该考生方可进行面试。属急需紧缺专业的,经市人力社保局认定同意,可适当放宽面?#21592;?#20363;。

              1.现场资格复审

              现场资格复审由綦江区人力社保局会同綦江区教委、綦江区卫健委?#39184;?#32452;织。确定进入面试人选?#38047;?#20851;证明?#29287;?#21407;件及复印件各1份按照规定时间到指定地点进行现场资格复审,具体时间地点另行通知。有关证明?#29287;?#20855;体包括:(1)《綦江区2019年第一季度面向社会公开招聘事业单位工作人员报名登记表?#32602;?#38468;件1,考生为2019年应届毕业生的须由院校加盖公章或同时持加盖公章的高校就业推荐协议);(2)身份证或社保卡;(3)毕业(学位)证;(4)报考岗位要求有相应工作经历的,必须提供加盖用人单位公章的《工作经历(同意报考)事项》的“工作经历”部分(见附件4,考察时将结合劳动合同和社保缴费情况核实);(5)考生为机关事业单位编制内人员的,必须提供加盖工作单位公章的《工作经历(同意报考)事项》的“同意报考事项”部分(见附件5,主管部门和组织人事管理权限部门意见考察前提供);(6)招聘岗位要求的其它证书。(7) 报考贫困大学生岗位的考生,“零就业家庭”普通高校贫困毕业生须出具本人所在区县就业人才服务局发放的?#35835;?#23601;业家庭卡》、农村建卡贫困户家庭普通高校贫困毕业生须出具本人所在区县扶贫办盖章认定的书面证明、城乡低保家庭普通高校贫困毕业生须出具本人所在区县民政局发放的《重庆市城乡?#29992;?#26368;低生活保障金领取件》、本人残疾的考生需提交残疾证原件及复印件。

              现场资格复审必须本人到场,不接受任何形式的委托资格复审。考生不按规定时间、地点参加现场资格复审的,?#28216;?#33258;动放弃面试资格。

              经审查与网上报名时填写的报考信息不一致、?#29615;?#21512;报考条件、?#36866;?#26377;1科缺考、经确认自动放弃面试资格者,取消面试资格,其缺额在报考同一单位同一岗位的人员?#26657;?#26681;据?#36866;?#24635;成绩从高分到低分?#26469;?#36882;补。

              2.面试

              现场资格审查合格的人员由綦江区人力社保局会同区教委、区卫健委?#39184;?#32452;织面试。具体面试时间、地点、方式、注意事项等详见现场资格复审通过后发放的《应试人员面试须知》。考生不按规定的时间、地点参加面试的,?#28216;?#33258;动放弃面试资格。

            教育?#20302;?#25152;属学校招聘岗位的面试采取专业科目测试+结构化面试的方式进?#26657;?#19987;业科目测试的方式为模拟上课,专业科目测试和结构化面试分值各占100分;卫生?#20302;?#25152;属医院招聘岗位的面试采取结构化面试方式进?#26657;?#38754;试分值100分。当场宣布面试成绩,并由考生签字确认,面试成绩达到60分者方为合格。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的,须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下、90分以上的,应写出书面报告,报区人力资源和社会保障局备案。面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面?#22253;?#27861;?#32602;?#28189;人社发〔2016〕281号)执行。

              (三)考试总成绩计算

              1.教育?#20302;?#25307;聘岗位考试总成绩=?#36866;?#25104;绩/2×40%+专业科目测试×50%+结构化面试成绩×10%(计算结果若出现小数,则按?#32435;?#20116;入法保留两位小数)。

            2.卫生?#20302;?#25307;聘考试总成绩=?#36866;?#25104;绩/2×60%+面试成绩×40%(计算结果若出现小数,则按?#32435;?#20116;入法保留两位小数)。

              考试总成绩及进入体检人员名单将于面?#38498;?#22312;在綦江区人力资源和社会保障局官方网站(http://www.cqqjrs.gov.cn/)“招录信息”栏及时公示。

              六、体检

              体检人选按拟招聘名额,根据所报岗位考生考试考核总成绩从高分到低分等额确定。面试合格分数线为60分,面试成绩未达到60分者,不得确定为体检人选。若某一岗位只有1名考生参加面试,该考生的面试成绩还须达到其所在面试组当天使用同一?#36164;?#39064;面试的其他考生平均分,方可进入体检环节。进入体检最后一名考试考核总成绩出现并列?#20445;?#21017;?#26469;?#25353;学历、职称及职(执)业资格、专业科目测试成绩、公?#37096;?#30446;?#36866;?#25104;绩高者优先,若仍旧一致,则采取加试,加?#38405;?#23481;由綦江区人力社保局商綦江区教委和綦江区卫健委研究确定,加试成绩高者确定为体检人选。

              体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试?#26657;?#21450;〈公务员录用体检操作手册(试?#26657;?#26377;关内容的通知?#32602;?#20154;社部发〔2016〕140号)等规定,结合本行业或岗位实际要求执?#26657;?#24182;按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

              体检在具有?#25163;?#30340;县级以上综合医疗卫生机构进行。体检费用由考生自行?#26800;!?#38500;按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,招聘单位或受检人对体检结论有异议的,可在接?#25945;?#26816;结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经綦江区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。

              七、考察

              体检合格者,由綦江区人力社保局会同綦江区教委、綦江区卫健委及招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法?#32602;?#23545;其资格条件进行复审,并对其政治思想素质、道德?#20998;市?#20859;、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。

            考察应坚持“凡进必审?#20445;?#20005;格审查人事档案、诚信记录,以及确认考生提供的报名?#29287;?#21644;涉及报考资格的申请?#29287;?#25110;者信息是否属实等情况,并注重采取实地考察、?#30001;?#32771;察、官方网站查询?#23616;?#22269;高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)查询学历、中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn)查询最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站(http://www.creditchina.gov.cn)查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。凡发现档案?#29287;?#25110;者信息涉嫌造假的,应当立即查核,未核准前,一律暂停聘用;发?#38047;?#32856;人员提供虚假?#29287;稀?#38544;瞒事实真相,或提供的?#29287;?#25110;信息不实影响审核结果的,或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的,给予其不予聘用的处理。

              考生为机关事业单位编制内人员的,须在单位通知的考察时间前提供加盖主管部门及组织人事管理权限部门公章的《工作经历(同意报考)事项》的“同意报考事项”部分(见附件4)或《解除聘用合同证明书?#32602;?#26410;在规定时间内提供的,取消考察资格。

              因体检、考察不合格或取消考察资格或经确认自动放弃体检、考察资格出现缺额?#20445;?#32463;用人单位研?#23458;?#24847;、主管部门审核,报綦江区人力社保局备案后,可在面试成绩合格考生中按报考该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分?#26469;?#36882;补,择优聘用。公示及后续环节出现的缺额,不再递补。

              八、公示

            考察合格的确定为拟聘用人员。拟聘人员按《关于进一步规范事业单位公开招(选)聘公示工作的通知?#32602;?#28189;人社办〔2010〕96号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知?#32602;?#28189;人社发〔2011〕326号)等有关要求,在重庆人力资源和社会保障网、在綦江区人力资源和社会保障局官方网站(http://www.cqqjrs.gov.cn/)“招录信息”栏进行公示,公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、?#21592;稹?#20986;生年月、学历(学位)、专业、毕业学校、毕业时间、考试考核总成绩、拟聘单位及岗位等。

              九、聘用及待遇

              经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员,按照有关规定和程序办理审批手续。经审批同意聘用的人员,由綦江区人力社保局下达聘用文件,用人单位法定代表人或者其委托人与之按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法?#32602;?#28189;府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知?#32602;?#28189;人发〔2006〕68号)等国家和重庆市有关政策规定,签订《事业单位聘用合同?#32602;?#30830;立人事关系,完善聘用手续,享受事业单位工作人员相应福利待遇。报考其它未明确具体单位的?#25165;牛?#25311;聘人员按照考试总成绩从高到低?#26469;?#36873;择聘用单位;若总成绩出现并?#26657;来?#25353;学历、?#36866;?#25104;绩、面试成绩优先;若仍相同,则加试结构化面试,以加试成绩优?#21462;?/span>

              公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满,经考核合格者,予以转正,符合聘岗规定的,聘用相应岗位;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件?#29615;?#21512;岗位要求或提供虚假?#29287;?#32773;,取消聘用资格。

              十、纪律与监督

              公开招聘事业单位工作人员,是公开选拔优秀人才的重要渠道,对招聘工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定?#32602;?#20154;力资源和社会保障部令第35号),?#38505;?#36143;彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知?#32602;?#28189;人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度,自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按规定追究有关责任。

              十一、其他事宜

              (一)本次招聘不指定任何考试辅导用书,不举办也不委托任?#20301;?#26500;举办考试辅导培训班。任?#25105;?#20844;开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅?#21450;唷?#36741;导网站或发行的出版物等,均与本次招聘无关;

              (二)考生在招聘期间须保持报名时所提供联系电话全天候畅通,如因考生原因未获知相关信息,或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的,责任由考生?#26800;#?/span>

              (三)对考生的资格审查贯穿招聘全过程。一旦发现?#29615;?#21512;报考资格者,不?#23186;?#20837;下一招聘环节,直至取消聘用资格;

              (四)本简章由綦江区人力资源和社会保障局负责解释。网上报名咨询电话023-48628293、48625835;公开招聘政策咨询电话:023-87268706、87268707;

              (五)重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱[email protected](该邮箱不接受简历)。


        河北十一选五任五遗漏

        <th id="ndxrj"><progress id="ndxrj"><nobr id="ndxrj"></nobr></progress></th>

        <track id="ndxrj"><progress id="ndxrj"><nobr id="ndxrj"></nobr></progress></track>

        <sub id="ndxrj"><progress id="ndxrj"></progress></sub>

        <th id="ndxrj"><meter id="ndxrj"><listing id="ndxrj"></listing></meter></th>

            <sub id="ndxrj"><meter id="ndxrj"><cite id="ndxrj"></cite></meter></sub>

              <th id="ndxrj"><progress id="ndxrj"><nobr id="ndxrj"></nobr></progress></th>

              <track id="ndxrj"><progress id="ndxrj"><nobr id="ndxrj"></nobr></progress></track>

              <sub id="ndxrj"><progress id="ndxrj"></progress></sub>

              <th id="ndxrj"><meter id="ndxrj"><listing id="ndxrj"></listing></meter></th>

                  <sub id="ndxrj"><meter id="ndxrj"><cite id="ndxrj"></cite></meter></sub>